0
0
0
s2smodern

Optimera i Sarpsborg og Rakkestad har valgt å rekruttere gjennom NHO-prosjektet "Ringer i Vannet". Det har vært svært vellykket!

- Medarbeiderne vi har hentet er både kompetente og motiverte og gjør en god jobb for oss. «Ringer i Vannet» er en gylden mulighet for både arbeidstaker og arbeidsgiver til gjensidig å prøve ut hverandre. Den tette oppfølgingen fra attføringsbedriftens side gjør at denne måten å rekruttere på kjennes trygt for alle parter, sier Simensen.

- En ting er at vi har fått flere medarbeidere, men vi har faktisk gitt disse menneskene et nytt liv. Det betyr utrolig mye å ha en jobb å gå til. Det å se at de lykkes er faktisk den største gleden.  Jeg må si jeg har lært mye av denne prosessen som leder også, sier Lena Owrum Vonka i Lenas Helsepersonell AS.

- I tillegg til at man tar samfunnsansvar, har man heller ingen kostnader knyttet til rekrutteringen, bortsett fra opplæring. En vanlig ansettelsesprosess kan være dyr, og i verste fall slå uheldig ut, sier daglig leder Marcus Johnsen i Sporty Transport og Bud AS.

Rekrutteringsløp

«Ringer i Vannet» er landsomfattende og ble for alvor startet i fjor med tanke på å føre tilbake kompetente og motiverte arbeidstakere som har vært ute av arbeidslivet en tid, av ulike årsaker. Det handler om personer med såkalte hull i CV-en, som statsminister Erna Solberg talte varmt om i sin nyttårstale. Deltakelse i prosjektet er forbeholdt NHOs medlemsbedrifter, og starter med en rekrutteringsavtale. Bedriftene melder deretter inn sine behov og blir foreslått kandidater til stillingene. Attføringsbedriften samarbeider med de andre attføringsbedriftene i regionen for å skaffe rett kandidat.

Fast arbeid

- Næringslivet trenger arbeidskraft, og det er mange som har vært sykmeldte i flere år, som igjen er klare for jobb og motiverte til å gjøre en innsats. Det handler om inkludering. Resultatene så langt viser at det er mulig, og at vi allerede har lyktes med mer enn 100 formidlinger. Målsettingen er fast og varig arbeid. Dette er en rekrutteringsstrategi med bare vinnere, sier prosjektleder Torill Myklebust i NHO Østfold og Ingunn B. Christiansen i NHO Oslo/Akershus.

Disse attføringsbedriftene stiller med sin ekspertise:

Østfold:

  • Deltagruppen
  • Fredrikstad Attføringssenter
  • Fretex
  • Industriprodukter
  • Kias
  • Personalpartner
  • Unikom

Oslo/Akershus:

  • Norasonde
  • OrbitArena
  • Karea
  • Rehabil
  • Varbas
  • Ilas
  • Itas
  • Sens
  • Unikum
  • Fretex
  • Beredt Kompetanse
  • Signo Rycon
  • Adaptor
  • Mølla kompetansesenter
  • DIgruppen